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携帯電話SIMのお問合せ対応スタッフ

コロナウイルスの流行をきっかけに、世の中の常識や仕組みが大きな転換期を迎えると感じ新規事業「モバイル」「デリバリー」「オンライン学習」事業を開始しました。そのオペレーション+サポートを行うために沖縄県浦添市にコールセンターをオープンする事となりました。あなたのご事情に合わせた働き方を考慮いたします。お気軽にご相談ください。

仕事内容

どんな仕事をするのですか?


●携帯電話SIMの乗換えサポート業務(受電のみ)
【具体例】
 ・料金プランを教えてほしい
 ・登録方法を教えてほしい
 ・ID、パスを忘れてしまった
 ・SIM入替え方法を教えてほしい
 ・解約方法のご案内
 ・プラン変更のご案内
 ・SIM梱包、発送  など
【その他】
 ・営業目的の発信コールはありません
 ・PC操作スキルが必要となります

どんな雰囲気の職場ですか?

こんにちは!私たちは北海道から来た株式会社OTisです!
・服装・髪型が自由。
・比較的、明るく楽しい職場だと思います。
・飲み会が好き。
・事業展開スピードがめちゃくちゃ早い。
・自分次第で出世が早い。
・専務がプロサーファー。
・社長がお兄ちゃんみたい!(by チャン)

子育て中で働く時間に制限があります。

・残業、休日調整に柔軟に対応します。
・子供の行事、イベント、急な病気に柔軟に対応します。
・保育料負担制度(社内規定)
・子育て手当(社内規定)
・子連れ出社もOK

採用に関するお問い合わせ

0144-78-3500

採用担当

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採用担当

仕事も夢も大切にする会社

弊社の企業理念は「お客様から“ありがとう”を頂ける事業で社会貢献と利益追求を行う」です。
皆さんは、こんな経験ありませんか?自分が顧客の立場で、代金支払いの時に、ついつい「ありがとう、〇〇だったよ。また来るよ。」と言ってしまった経験。誰しも一度はあり、そのお店やサービスを好きになったはずです。弊社では、このように「お客様から“ありがとう”を頂ける」サービス提供を心掛けております。

次に“社会貢献と利益追求”です。企業が果たすべき社会貢献は「安定雇用」と「納税」です。安定した雇用が社会安定へと繋がり、私たちが行う納税から社会インフラが整備され、より住みやすい街へとなっていくのです。そして、利益追求は、安定雇用と納税の源となり企業活動において最優先事項です。
弊社で働くスタッフに大事にしてもらいたいことが「企業のために働くな」です。自分の夢を持ち、その夢を叶えるために、弊社を利用してくれればと考えています。社会人になると「仕事とプライベートは別だから」という声も聞こえてきますが、私は、この考え方は間違っていると考えています。「ワークタイムもプライベートタイムも、全てあなたの人生そのもの。」と考えています。だから仕事も夢(プライベート)も両立してこそ、素晴らしい人生が送れるはずなのです。だから自分の夢を大切にし、その夢を叶えるために、仕事も一生懸命に頑張ってほしいと願っています。先人の言葉から読み解けるように、過ぎてしまうと人生なんて短いはずなのです。だから夢にも、仕事にも一生懸命に対峙し、最初は出来ないことでも諦めずに挑戦し一人の人間として成長してほしいと考えています。

最後にこの理念のもと弊社は今後も、社会ニーズに合わせた市場開拓をしていきます。その選択時に大切にしたいのが「誰と何をして、誰に喜んでもらうのか?」という視点です。前途で述べた通り企業活動において利益追求は最優先事項です。しかし利益が大きいからといって、無差別に何でもやればいいということではありません。弊社は、お客様から“ありがとう”を頂けて、世の中を「何それ!?」と、良い意味で驚かせるような事業で、今後も成長を続けてゆく所存です。
代表 大宮 久司

募集要項

募集職種 携帯電話SIMのお問合せ対応スタッフ
資格等 必須:普通免許
雇用形態 アルバイト
勤務時間 8:45~21:45(実働8h、シフト制)
■シフトA(8:45~17:45)
■シフトB(12:45~21:45)
■シフトC(11:00~20:00)
※4勤2休の勤務。
※休日毎にシフトA→B→Cの順で変更されていきます。
※短時間勤務もご相談ください
勤務地 沖縄県浦添市牧港5丁目11-5
交通アクセス バス停牧港下車 徒歩4分
雇用期間 長期(3ヶ月以上)
契約期間 12ヶ月 ※原則更新:勤務評価による
試用期間 あり(試用期間中給与変更なし)
休日 シフト制・自己申告制
給与 時給900円〜1,500円
その他⼿当 交通費1日200円
福利厚生 労災、健康、雇用、年金 ※労働時間による
・残業、休日調整に柔軟に対応します。
・子供の行事、イベント、急な病気に柔軟に対応します。
・保育料負担制度(社内規定)
・子育て手当(社内規定)
・子連れ出社もOK
転勤 なし

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